- Mar 21 Thu 2013 16:10
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感慨來不及從頭
- Jul 25 Wed 2012 17:44
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子在過幾個小時,家家戶戶也要吃年夜飯了....今年我家的年夜飯是直接找餐廳包桌....一桌6000元...蔡色ok....餐廳真是賺很大.......去取年菜時,餐廳都在忙這外帶的年夜飯....生意看起來非常的好...應該可過一個好年......另一方面,也可看到..過年下廚準備一桌豐盛的年菜也越來越稀少了....大家都是圖個方便.....外帶年菜就可解決了...既省事又省時................昨天鴻海尾牙....聽說最大獎是200張鴻海股票...市值接近三千萬......真恭喜羨慕這個幸運兒...可開開心心的過一個好年了....聽說這個獎還一波三折......原本抽到的人早早就離席了......所以就改抽...."一家歡喜,一家愁"....真不知那個把這三千萬從手邊溜走的同仁心情會是如何?這個年一定過得扼腕與遺憾....我們都是局外人.....旁觀者說來都比較輕鬆...不痛癢.............還是想知道他的心情如何?<待續> .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .
- Jul 25 Wed 2012 17:39
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子最近股市真是直直落......真不知要跌到多久才能止跌......再幾天就要過年股市也就要封關了.....真希望這幾天股市能夠有些起色.....讓大家過個好年.....想一想....景氣真的有復甦嗎?還是第二個經濟瀟條又要開始了............真讓人摸不著.......再一個星期就是農曆過年了.......感覺年的氣氛一年不如一年啦....團圓..平安該是過年最大的願望吧...................虎虎生風........過了年...又要展開十八週的"賣聲"的日子..............<待續? .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .
- Jul 25 Wed 2012 17:34
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子股市隆景...各大企業紛紛舉辦尾牙宴............無薪假的日子也過去了....景氣似乎是回昇了..............但是老百姓還是覺得薪水沒加多少..荷包還是空空.............連企業老百看景氣....看法也是兩極.................企業老闆看景氣●台積電 董事長張忠謀金融海嘯後，經濟開始復甦，資訊產業2010年是非常好的1年，2011年也會不錯●明基友達集團 董事長李焜耀去年集團合併營收只有6000億元，今年會比去年好●阿里巴巴集團 首席執行官馬雲金融危機還沒過去，只是數字恢復，但問題尚未解決放寒假了...但成績還沒算完......但已公佈一科的成績.......一如所料...被當的同學馬上來找你.....說了好多的理由....只求你不要當他...也唯有此時..你才能感覺老師的尊顏.....上課時....翹課的翹...睡覺的睡...根本沒把老師當一回事.....會心軟放學生一馬嗎?對我而言.....No way!!!今天又念了一個碩二生.........修了兩年的課....還又被當......交待的事也作得零零落落的.........有很沒擔當...說了兩句...就開始流淚哭泣....說了一大堆不是理由的理由.......唉....好消息是昨天收到論文審查的結果...再修正過後應可上期刊!!<待續> .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .
- Jul 25 Wed 2012 17:29
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子寒流來襲...總算有點冬天的感覺......不喜歡冬天的感覺.......濕濕冷冷的.....人也很沒有精神......只希望冬天趕快過去....春天趕緊到來............”一年之計在於春 "...........這星期是這學期最後一個星期...不用上課..就是考試週......很早就把考試卷出完了..原本想都出選擇題的....但是承如學者所言....選擇題會扼殺學生的創意與思考.....所以期末考把選擇題的百分比降低許多.....轉眼在一個月的時間就要過年了....過完年後很多’上班族應該會蠢蠢欲動想換工作....想換工作嗎？十個有八個想！」(張雅惠報導)金融海嘯嚇到不少上班族，不久以前，部分上班族有工作就很滿足，哪敢隨便換工作！不過，去年下半年開始，景氣逐漸好轉，部分上班族開始找工作，緊接而來是農曆年後的跳槽高峰，年後職場將會大風吹！人力銀行調查，八成三的上班族想在年後轉職，有三成六已經開始找工作，有上班族說，如果不考慮經濟壓力，也不考慮轉換跑道能否成功，現在就想換，不用等到年後。1111人力銀行公關總監何啟聖說，人心思變的主要原因是：不滿目前福利、個人生涯規劃、以及追求高薪。媒體出版業是最蠢動的行業，工作壓力大，工時超過，薪資又沒有增加，高居轉職意願最高的榜首；不動產業排名第二，業務性質，低底薪，工時長，壓力也大，如果沒有相當的熱忱很難撐下去；傳產製造業受到金融海嘯還在甩尾，以及產業轉型的衝擊和不確定性，上班族轉職意願排名第三。最想跳到行業，以科技業居首。調查也指出，去年想轉職，心動卻不敢行動的有五成，今年明顯降到三成七。更多的上班族騎驢找馬，企業已經掀起搶人大戰！將近四成的企業農曆年前就開始找人，有些是季節性需求，有些是要遞補離職員工，以內需型的民生服務業、工商業服務、營建不動產最多。景氣回春...應該比較容易找到工作.....但換工作前還是要三思而候行......總之....至少領完年終在走人..............2008年的學術研究獎金已撥下........2008年我有兩篇的paper....也有兩三萬的獎金......剛在網站看到核可的名單...............只能說"比上不足...比下有餘"...........2009的paper已確定掛零...明年應沒有這筆額外的收入了....只能展望2019年了..........加油吧!!<待續> .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .
- Jul 25 Wed 2012 17:24
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子2009在過24小時就過去了 ...緊接著就要迎接2010年的到來.................過了一年....回顧2009好像沒什麼建樹............研究方面.......明年要多加油..........12月後半....都再忙國科會的計畫.....好不容易把兩個計畫都完成了....明天Check完後,在改一改...上傳.......這一年的工作就告一個段落了.......接下來就要祈禱計畫能夠過關..............今年跟恩其他學校申請整合計畫...三年期的.....過關機率還蠻高的......希望能過關......這樣接下來兩年也就不用忙著計畫申請事宜.....心中祈禱啦.......明年七月才能知道結果... 等待吧.....最候...2010..希望還是順順利利...平平安安......祝福大家..............Happy New Year 2010.........<待續> .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .
- Jul 25 Wed 2012 17:19
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子十二月對於大學教授而言...是一個夢靨.也是一個機會....主要是要寫研究計畫..申請計畫......這個計畫有無通過攸關你明年度的經費.....好像要通過的話..除了計畫要寫得好...也要有些背景.......目前的我只能盡好自己的本份....把計畫好好寫.....至於其他因素...就交由上天保祐啦.......還有十天的時間....可要好好打拼一番..........昨天去吃喜宴...席間聽到T公司的同仁說過完年好多人要離開T公司.....這與今天的報紙報導有不蘑而合....看了這篇報導....要離職者可要三思而後行........................失業率居高不下，工作「悶」了一整年，根據一項調查，七成六上班族興起農曆年後轉職的念頭，比去年還多兩成，且近六成已在找工作。但求職網業者認為，農曆春節前，企業徵才意願不高，年後徵才只是想補缺，顯然就業市場的餅並未變大，民眾轉職前還是要謹慎。yes123求職網在十二月一至十四日進行網路問卷調查，共調查四千兩百名上班族與近六百家企業。雖然六成五的上班族認為工作難找，但已有五成八「騎驢找馬」，一成七「心動還沒行動」，也有八％已找到工作，不想換工作只有一成七。不滿意薪水 想跳槽最重要原因yes123求職網經理洪雪珍表示，若以全國四百萬受僱勞工計算，今年比去年多八十萬人想轉職。而轉職原因，前三名分別是不滿意薪水、埋怨公司制度、公司沒有前景，如果新工作加薪超過六千七百元，上班族一定馬上換工作。調查也發現，農曆年前或年後跳槽，取決於年終獎金多寡，若年終獎金有二．三個月，上班族就會等到獎金到手再換工作；反之，則不會戀棧。而求職者也預估，這波轉職潮約三個月就能找到新工作，比之前調查的六．二個月，少了近半。雖然有九成五企業表示會在第一季徵才，不過，洪雪珍認為，農曆年前徵才的企業只有去年的三分之二，年前徵才是有計畫性，企業準備擴大產能、規模；至於年後多屬「被動性」補缺，由此可見，台灣就業市場的餅並未加大，仍是「一灘死水」。冷鋒來襲.....好想躲在被窩中不想起床..........但為了計畫...還是要克服這寒氣.....明天是冬至...轉眼又要過年啦....時間真的過好快..........可要好好保握時間.............. ：「事必躬親或者佔盡功勞的人，成不了大事。」美國鋼鐵大王 安德魯卡內基.
- Jul 25 Wed 2012 17:14
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子下星期要參加Conference... 這一次比較清鬆...不用口頭報告 ..只要去把海報貼一貼就行了..........花了一段時間...總算把海報給完成了........又是星期五了...這學期也過了2/3...只剩下不到五週的時間.........在三週也就要過完2009......2009 都沒有一篇paper.. 看來今年要掛蛋啦.....只好寄望明年2010年了..............T公司十一月的營收.....沒大好也沒大壞......半導體市場需求持續回溫，台積電（2330）昨公布11月業績持續維持在營運高峰並優於同業表現，其中，雖合併營收較上月的302.19億元僅成長0.3%，但續創今年次高紀錄，除略較市場預期為佳外，也符合台積電董事長張忠謀日前「第4季再壞也壞不到哪去」的看法。本季營收目標將達陣法人指出，由於台積電10~11月合併營收已來到605.39億元，以公司法說會上預估本季合併營收約介於880~900億元推算，台積電12月合併營收只要達235億元以上即達到預估目標，而市場則預期，台積電12月合併營收約在280~300億元，台積電本季合併營收應會達到法說目標的高標，甚至超越預估。 T公司入主茂X...好像賺到不少...就目前來看...台積電（2330）以每股82.7元入股茂迪（6244），但昨日不但沒有蜜月行情，甚至因為市場認為折價太高，及傳出檢調將介入調查是否有內線交易情事，茂迪一開盤就跌停。茂迪代理發言人翁煥超強調，茂迪在資訊揭露均按規定，自認都有做好把關，若檢調要查也會全力配合。儘管台積電取得茂迪20%股權，且同意有3年閉鎖期，因此才以82.7元入股，但如以宣布當日，也就是12月9日茂迪收盤價145.5元來看，折價率高達43%，讓市場認為台積電買到便宜貨，促使茂迪賣壓湧現。 .
- Jul 25 Wed 2012 17:09
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子今天看報紙新聞...看到一個很震驚的消息....研究所的指導教授..竟然久病厭世...自殺身亡....看到這一則消息....很難置信.......也無法接受......生老病死......聽天由命.....但未何要走上自殺這一途吧........每個人都有一個結....教授也不例外........若能夠打開看破這一個結....人生也就不會活得痛苦..........................希望老師一家人節哀.........再兩天就要選舉了.......買票..抹黑..悲情....發誓....一再上眼.......好像要這灑狗血的戲碼才能得到選民的支持與選票.......不曉得何時咱們的選舉才能夠回歸到"選賢與能"的階段.........選民們一起加油.......唯有你的選票才能端正這選風.......選舉...籃綠都一樣爛.....然而看一看..還是綠的比較會選舉......籃的只靠"馬"那一張臉........但綠的那一套可讓人作呃....綠的攻擊人時的策略便是"白白布..染到黑"...總統維安特權.可把它喧嚷到無惡不赦.......聯合煤體來抹黑....但想想當出綠執政時...不也是如此...甚至有過之.....但怎不見這些人當初有跳出來叫囂........更甚者...阿扁的貪污.........這些人又是如此的區意唯護........恨不得將阿扁這一塊黑布漂到白.................................有無公道是非可言? 選民...可要睜亮眼睛...投下最睿智的選擇......籃的...學一學綠的吧.....不要內鬨厲害...外鬥外行.....<待續> .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .
- Jul 25 Wed 2012 17:04
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子大家一致看好景氣回升....是真實的還是一種假象呢? [報導】二十多名學生和勞工組成的訪調小組，昨發表台灣第一本無薪休假勞工調查報告，描寫金融海嘯期間五十名無薪假或資遣勞工的生活困境，當中有人憂心孩子太會讀書，但卻沒錢讓他們讀。訪調小組預言，政府因應無薪假不夠積極，且景氣前景渾沌，「無薪假會再起。」４口家靠２萬過活該份名為《九降風中的勞工》報告是由二十多名學生和勞工今年初訪談新竹五十名勞工的集結。參與訪調的中研院民族所研究助理潘欣榮說，很多四口之家無薪假期間，每月只靠兩萬元過活，「新竹冬天吹的九降風，讓勞工身心都寒冷.今年二月最高峰時，近二十四萬名勞工被迫放無薪假，本月中還有兩萬三千人放無薪假。參與訪調的台師大教育所博士生鍾明倫說，失業率雖降，長期失業者仍增、薪資縮水，景氣復甦不如官方預期樂觀，「無薪假隨時可能重臨。」 報告描述科技廠勞工吳小姐去年底被資遣，憂心無法負擔三名小孩的補習費，她說：「怕孩子太會讀書，又沒那個錢讓他們讀。」放無薪假而薪資被減到剩一萬七千多元的秦先生大嘆：「房貸、小孩生活費不能少，只能縮減生活用品開支。」 勞動黨桃竹苗勞工服務中心總幹事高偉凱呼籲，勞工應組工會和僱主協商，政府應提高基本工資。勞委會回應，無薪假需經勞資協商才能實施，已請各縣市追蹤仍實施的企業，明年也將再開會討論是否調整基本工資。 在一週就要選舉了....縱觀這次的選風...還是一樣的差.......似乎是沒什改變.....黑函..攻詰..賄選曾出不窮...籃綠都一個樣......烏龜笑王八......沒什麼好比較的道是選民要睜大眼睛......作一些改變..........看清楚這些政治人物的技倆...................希望選舉能夠趕快過去.....社會也會比較平和些..<待續> .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .
- Jul 25 Wed 2012 16:59
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我"不"在T公司的日子
我"不"在T公司的日子T公司要跨足新綠能產業....對太陽能公司的併購.....從新日光到茂迪....都有消息傳出...到底最後花落誰家? 稿神秘...................<待續><轉載> 台積電（2330）跨足綠能產業備受矚目，近期市場傳聞台積電合作伙伴從新日光（3576）轉向茂迪（6244），昨日法人圈更證實雙方這項接觸，且傳出雙方換股比例可望落在1.9股台積電換1股茂迪。對於雙方合併傳聞，茂迪發言人沈楨林說，針對市場任何合併相關傳聞，全數不予置評。日前茂迪董事長左元淮才在台北太陽能光電展前會中才打趣認為台積電若要投入綠能，併購新日光恐怕併錯了！沒想到一語成真，台積電真的找上茂迪。對於這項傳聞，茂迪董事長左元淮以「茂迪沒有被併購的理由」回應，昨外資圈就傳出雙方換股比例。雙方已進行過會談元大證券科技產業分析師張家麒表示，過去兩天台積電與茂迪的確有在接觸，雙方也進行過會談，雖然不確定這項協議能否通過，但若雙方以1.9:1換股比例合併，將稀釋台積電股權2.2%，這項合併台積還有一些小利可圖。 .
